İş Hukuku Danışmanlığı - OKUR YAZAR OLMAYAN İŞÇİYE İMZALATILAN İBRANAME
Mesiad
 
Email:   Şifre:
şifremi unuttum
 Danışmanlarımız
Yatırım - Teşvik Danışmanlığı
Maliye-vergi danışmanlığı
Ekonomi Danışmanlığı
Sağlık Danışmanlığı
Marka Danışmanlığı
İş Hukuku Danışmanlığı
İletişim Komitesi
Tekstil Komitesi
İnovasyon Komitesi
Eğitim Komitesi
Sosyal Sorumluluk Komitesi
Çevre Komitesi
Sunum Komitesi
 Merter Moda Dergisi

Merter Mod dergisi Mayıs-Haziran 2010 sayısı
 Mesiad Reklamları
Aksesuar
Bayan Giyim
Çocuk Giyim
Danışmanlık
Erkek Giyim
Reklam/Marka Dan.
Tekstil Firmaları
 Mesiad Videolar

2009 Modası
 E-Bülten

Listemize kayıt olun, Mesiad bültenleri email adresinize gelsin.

İş Hukuku Danışmanlığı

OKUR YAZAR OLMAYAN İŞÇİYE İMZALATILAN İBRANAME

 

            Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 15.03.2005 tarih ve 2004/17069 E. ve 2005/6989 K. sayılı ilamında okur yazar olmayan işçiye imzalatılan ibranamenin geçerliliğini tartışmıştır. Yargıtay incelediğimiz kararında okur yazar olmayan kişiden alınan ibranamelerin sıhhatinin ve geçerliliğinin ne şekilde tespit edileceğini, mahkemelerin böyle bir durumda hangi yolları takip etmesi gerektiğini detaylı olarak göstermiştir. Uygulamada işçilerden alınan ibranamelerin mahkemeler önünde alacağın ödendiğini ispatlaması bazen sağlanamamaktadır. Mahkemeler, ibranamenin serbest irade ile verilmediğinden veya içeriği bilinmeden imzalanmasından ötürü bu ibranameleri geçersiz sayabilmektedirler. Gelinen noktada bir çok suiistimale açık bir durum söz konusudur. İş akitlerinin sonunda her türlü hak ve alacağını alıp, ibraname veren işçiler, aslında özgür iradeleri ile verdikleri ibranameleri inkar yoluna gitmektedir. Bu da işverenlerin aynı alacağı iki defa ödemesine sebep olmaktadır.

 

            İncelememize konu kararda davacı kıdem, ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini talep etmiştir. Yerel mahkeme talebi kısmen hüküm altına almıştır. Karar davalı tarafından temyiz edilmiştir.

 

            Yargıtay davalı yanın temyiz talebi üzerine dosyayı incelemiş ve yerel mahkeme kararını bozmuştur. Yargıtay öncelikle uyuşmazlığın hangi noktada belirginleştiğini ortaya koymuştur. Buna göre uyuşmazlık; dosya içinde bulunan 21.4.2003 tarihli ibranamenin geçerli olup olmadığına ilişkindir. Davacının imzasını taşıyan söz konusu ibranamede, davaya konu olan fazla çalışma ve bayram tatil ücretleri ile yıllık izin ücretinin ödenmiş olduğu açıklanmıştır. Davacı işçinin okuryazar olmadığı ve neye imza attığını bilemeyecek durumda olduğu ileri sürülmüştür. Nitekim, avukata vekaletname verildiği sırada noter işleminde davacıya düzenlenen vekaletname okunmuş ve davacı da parmak basmıştır. Yargıtay; bu durumda ibranamenin geçerli olup olmadığı noktasında davacının okuryazar olup olmadığının araştırılmasını, şayet okuryazar olmamakla birlikte imzasını kullanabildiği sonucuna varılırsa o takdirde ibranamenin içeriğinden haberdar olup olmadığının belirlenmesi gerektiğine hükmetmiştir.

 

            Görüldüğü üzere Yargıtay okur yazar olmasa bile bir işçinin verdiği ibranamenin şartları varsa geçerli olabileceğini belirtmektedir. Burada öncelikle kişinin okur yazar olmadığının araştırılması ve devamla ibranamenin içeriğinden haberdar olup olmadığının sorgulanması gerekmektedir. Peki okur yazar olmayan işçinin verdiği ibranamenin içeriğinden haberdar olup olmadığı nasıl araştırılabilecektir? Bu konuya verilecek cevap esasında içeriğine itiraz edilen ve serbest irade ürünü olmadığı iddia edilen ibranamelerin hepsine yönelik bir cevap olacaktır. En başta ifade edilmelidir ki, ibranamenin aksini iddia eden işçinin bunu ispatlaması gerekmektedir. Yani ibraya rağmen ödemeyi almadığını, ibranın serbest irade ile verilmediğini iddia eden işçi bu iddiasını ispatla mükelleftir. İşçi ibranamenin içeriğinden haberdar olmadığını ve ibranameyi serbest irade ile imzalamadığını her türlü deliller ispatlayabilecektir. Bu noktada işverenlerin ibranameyi noter huzurunda alması ve ibra karşılığı ödenecek tazminatları banka kanalı ile göndermesi son derece yararlı olacaktır.
 
ÇALIŞILAN GENEL TATİL GÜNLERİ
ÇALIŞILAN GENEL TATİL GÜNLERİ İÇİN ÜCRETİN NE ŞEKİLDE HESAPLANACAĞI  ...
KÖTÜ NİYET TAZMİNATI
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2007/24019 E. ve 03.07.2008 tarihinde verdiği kararında 4857 sayılı yasada...
İHBAR ÖNELLİ FESİHLER
İHBAR ÖNELLİ FESİHLERDE FESİH İHBAR ÖNELİNİN SONUNDA GERÇEKLEŞİR    &nb...
İŞÇİLER ARASINDA İŞYERİNDE YAŞANAN KÜFÜRLEŞME
                &nbs...
İŞYERİNDE SİPARİŞ ÜZERİNE ÜRETİLEN ÜRÜNLERİN AYIPLI OLMASI NEDENİ İLE İADESİNDEN KAYNAKLANAN ZARAR
İŞYERİNDE SİPARİŞ ÜZERİNE ÜRETİLEN ÜRÜNLERİN AYIPLI OLMASI NEDENİ İLE İADESİNDEN...
İŞYERİNİN AYNI İL SINIRLARI İÇERİSİNDE TAŞINMASI
İŞYERİNİN AYNI İL SINIRLARI İÇERİSİNDE TAŞINMASI        ...
[1]
Üyelerimiz
Adres Patent
Ahsen Tekstil Yan Ürün. San. ve Tic. Ltd. Şti.
Akhan Tekstil San. Tic. A.Ş.
ALBAYRAK ARSLAN HUKUK BÜROSU
ALTUĞ EMLAK DANIŞMANLIK
ARDAL TEKSTİL SANAYİ VE TİCARET LTD.ŞTİ
Ar-Sel Plastik
Artı Doksan Tekstil
Astaş Juki
Avrupa Kroşeta Süs Dikişleri Sanayi
BAFRALI
BEKAN SİGORTA VE ARACILIK HİZMETLERİ A. MİTHAT BEKAN
BERİL TEKSTİL İNŞ GIDA TUR SAN VE DIŞ TİC LTD.ŞTİ
BERŞAN TEKSTİL SAN. TİC. ŞTİ.
BİLGE HUKUK BÜROSU
Bücürük Kids
BY BELLO
Çınar Tekstil
D.Veci tekstil ve yan ürünleri san.tic.ltd.sti
Deco Shop
Denim Global
Eroğlu Şirketler Gurubu
Ertürk Tekstil
ETKİN PATENT
Furkan Tekstil
General Uluslararası Dış Ticaret
Gökhan Plastik
İcon Tekstil
İSS Tesis Yönetim Hizmetleri A.Ş.
JOKER DÜĞME VE AKSESUAR SAN. TİC. LTD. ŞTİ.
Joy Tekstil
KEÇOĞLU MAKİNA SANAYİ VE TİCARET A.Ş.
Koteks Tekstil San.Tic.Ltd.Şti.
Koton
Lagos Akdeniz Tekstil
Leke Jeans
MASTER SERVİS OTEL HİZMET SAN. TİC. LTD. ŞTİ.
MBİ SİGORTA & M.BÜLENT İĞCİ
MED MARKA YÖNETİMİ REKLAMCILIK LİMİTED ŞİRKETİ
MEGA ETİKET VE TEKSTİL SAN.TİC.LTD.ŞTİ
Merter Markalar Birliği
Merter Reklam
MİGİBOT TEKSTİL SANAYİ LİMİTED ŞİRKETİ
Moda Tekstil
MOL
Old Cotton Cargo
Orka Group
ÖZ MUTLU TEKS.İNŞ ve GIDA DIŞ TİC.LTD.ŞTİ
Özgür Tekstil
Öznuray Tekstil
PALMİYE CAFE
PARK ÖRME SAN.TİC.LTD.ŞTİ
Rayon Tekstil
RTL KURYE
Sadimo Tekstil
Safran Tekstil Sanayii Dış Tic.A.Ş
Sağlık Transport Nakliye ve Tic. Ltd. Şti.
ŞAHİNLER HOLDİNG
SDR Giyim San. ve Tic. A.Ş.
ŞER,F TEKSTİL SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ
SERCONS Sertifika Merkezi
SERVİS OTOMOTİV SANAYİ VE LİMİTED ŞİRKETİ
SONAX OTO YENİLEME VE BOYA KORUMA SİSTEMLERİ
SPS Tekstil
STUDIO-D TEKSTİL TASARIM DANIŞMANLIK SAN. TİC. LTD. ŞTİ.
TALON TEKSTİL SAN. VE DIŞ TİC. LTD. ŞTİ.
Tanrıverdi Tekstil ve Kimyasal Ürün San. Tic. Ltd. Şti
TEKSMART TEKS SAN VE DIŞ TİC.LTD.ŞTİ
The Green Park
TUNA KUMAŞ TEKSTİL AKSESUARLARI SAN. VE TİC.LTD.ŞTİ
ÜÇERLER TEKSTİL ÜRÜNLERİ SANve TİC.LTD.ŞTİ ( MOR & MAVİ)
ULUIŞIK TEKS. END. SAN. DIŞ TİC. LTD. ŞTİ.
Ulusped Gümrük Müşavirliği
UTEKS KUMASCILIK VE TEKS SAN TIC LTD STI
Wenice
Yıldız Şapka
Yusuf Yavuz YMM
ZAAZ iç ve dış tic.
Zenginli Otomotiv
Tekstil Haber
ABDye gümrük vergisi ödemeden ihracat yapılabilir
New York Barosu üyesi Avukat Şule Öktenay Akyüz, ABDye ihracat yapan ve g&u...
İpliğe 100 milyon dolar yatıracak
Kipaş Holding tarafından Kahramanmaraş Organize Sanayi Bölgesinde hayata geçir...
Sentetik iplik sektörü hayata dünüyor
Tekstilin duayen firmalarından Sönmez Filament, Nergis Tekstil ve Polylenin üret...
Merter Gündem
Finansın patronları eylülde İstanbulda buluşacak
Bankacılık sektörü krizde yara almayan Türkiye, finansta uluslararası ö...
Kim yahşi para verirse gazımızı ona satarız
Azerbaycan milli petrol şirketi Socar, yerli ortak Turcas ile birlikte Özelleştirme İ...
Yabancı sermayede 12 sıra birden düştük
UNCTAD tarafından hazırlanan 2010 Dünya Yatırım Raporuna göre Türkiye, 2009...
Anket
WEB SAYFAMIZI NASIL BULDUNUZ?
Çok iyi (61%)
İyi (11%)
Fena değil (27%)

Anasayfa | Merter Gündem | Merter Tekstil | Komiteler | Projeler | Etkinlikler | Sorunlar | Mesiad Tv | Basında Mesiad | Merter Moda Dergisi | Yönetim Kurulu | İletişim Web Tasarım Etkin Patent